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選擇一個(gè)正確的方向，能讓我們信念堅(jiān)定；
選擇一群正確的伙伴，能讓我們事半功倍；
加入一個(gè)好的公司，能讓我們受益一生；
恩智科技以人為本的企業(yè)文化倡導(dǎo)每個(gè)員工和公司一起成長，公司提供良好的工作和生活環(huán)境、豐富多彩的文化生活、集體娛樂讓大家庭每位成員開心生活和工作。恩智科技重視并尊重每一位員工的個(gè)性化需求，積極投資員工，讓大家全方位成長，崇尚自由公平的競爭，有付出即有回報(bào)。 公司為員工創(chuàng)造健康和諧的工作環(huán)境，良好的個(gè)人事業(yè)舞臺。
為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司為員工提供優(yōu)良的薪資福利待遇和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，創(chuàng)造和諧、愉快的工作氛圍。
1．基本工資：公司為每個(gè)崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司
2．績效獎金：公司鼓勵員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異，并根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎金的激勵
3．提成：該部分針對于業(yè)務(wù)人員，公司提供極富競爭力的提成點(diǎn)數(shù)，充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員積極性
4．年終分紅：公司每年拿出營業(yè)凈利潤的10%作為員工分紅，分發(fā)給各部門的年度杰出貢獻(xiàn)員工。
1．基本工資：公司為每個(gè)崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司
2．績效獎金：公司鼓勵員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異，并根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎金的激勵
3．提成：該部分針對于業(yè)務(wù)人員，公司提供極富競爭力的提成點(diǎn)數(shù)，充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員積極性
4．年終分紅：公司每年拿出營業(yè)凈利潤的10%作為員工分紅，分發(fā)給各部門的年度杰出貢獻(xiàn)員工。
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